在很多人心里一直猶豫工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展前景、就業(yè)問題、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展這四方面的問題。針對(duì)大家都關(guān)心的這幾方面來做一個(gè)深入的分析。

發(fā)展前景

看一個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何從三個(gè)方面去考慮:

一、社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)：一方面在我們這代的人大多是獨(dú)生子女，很多人都不愿意到工廠吃那份苦，傳統(tǒng)生產(chǎn)加工企業(yè)招工難度加大；另一方面生活水平的提高，導(dǎo)致了用人成本的增加；從這兩方面考慮，企業(yè)進(jìn)行傳統(tǒng)生產(chǎn)線改造無疑是一個(gè)大的趨勢(shì)，利用機(jī)器人代替人工來生產(chǎn)正在普及開來。

二、社會(huì)的產(chǎn)品需要：社會(huì)發(fā)展讓企業(yè)開始使用機(jī)器人，機(jī)器人銷量自然是逐年增加，使用機(jī)器人的企業(yè)多了，就業(yè)機(jī)會(huì)還會(huì)少嗎？

三、國(guó)家的福利政策：各地政府正積極扶持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)制造業(yè)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人及智能裝備給予相關(guān)補(bǔ)貼，提升機(jī)器人使用量。各地對(duì)機(jī)器人的相關(guān)補(bǔ)貼額度不等，這也間接反映 了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)市場(chǎng)對(duì)自動(dòng)化需求程度。

以上這三個(gè)方面無不體現(xiàn)出在近幾年機(jī)器人的發(fā)展勢(shì)頭是非常迅猛的。

就業(yè)機(jī)會(huì)

機(jī)器人的出現(xiàn)是對(duì)人類工作性質(zhì)的改變，據(jù)新研究表明，機(jī)器人在減少傳統(tǒng)工作崗位的同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造更多新崗位，如技術(shù)人員、工程師等， 100萬機(jī)器人至少能多提供300萬份工作。

想象一下工廠里面全都換上了工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行操作生產(chǎn)，那些龐然大物雖然不會(huì)疲勞、打瞌睡、開小差，連吃飯休息上廁所等行為都省略了，是不是能不眠不休的工作了？但是我們別忘了機(jī)器人會(huì)有磨損、會(huì)壞掉、有一點(diǎn)偏離就會(huì)停止工作等等一系列的問題。

工業(yè)機(jī)器人始終需要人來操作、維護(hù)、保養(yǎng)。人和機(jī)器的關(guān)系屬于一種控制鏈的關(guān)系，因此只有將人與機(jī)器進(jìn)行協(xié)同合作才能達(dá)到人機(jī)合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機(jī)器人服務(wù)人才制造了新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。你在怕找不到工作？

“人不可能被機(jī)器人代替，眼下很多企業(yè)大的問題就是技術(shù)工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中缺的就是具備先進(jìn)機(jī)器操作、維修的技術(shù)工人。”找不到工作只是那些不懂得怎么操作卻又不愿意去學(xué)習(xí)的人而已。

薪資待遇

這個(gè)行業(yè)的薪資待遇究竟如何呢？這是被多人長(zhǎng)提起的問題。

近1年內(nèi)統(tǒng)計(jì)914 份樣本得出薪資在6k-8k之間占比大，其次是8k-10k。如果我們把2k-4.5k歸為低薪；如果你從事這個(gè)行業(yè)，你覺得自己會(huì)成為那個(gè)薪資水平中的一員呢？這個(gè)行業(yè)有高薪也有低薪，縱觀其他行業(yè)，也沒有哪一個(gè)是人人拿高薪。畢竟每個(gè)人的努力和付出是不一樣的，同時(shí)崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關(guān)。這個(gè)不可一概而論。

職業(yè)發(fā)展

工業(yè)機(jī)器人行業(yè)正在發(fā)展的勢(shì)頭上，而且是推動(dòng)制造實(shí)體行業(yè)的一大助力，有的技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)，隨著從業(yè)者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不斷積累，應(yīng)用技術(shù)不斷提高，薪資水平也肯定是蹭蹭蹭往上漲。

另外它是近幾年發(fā)展起來的高新技術(shù)，目前高校內(nèi)還普遍是機(jī)電機(jī)械類的專業(yè)，單獨(dú)開設(shè)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)

學(xué)一技之長(zhǎng)才能有保障

工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目是國(guó)家智能制造發(fā)展的重點(diǎn)，它的發(fā)展也是順應(yīng)整個(gè)社會(huì)和時(shí)代的趨勢(shì)。我們?cè)谶@一變化中不能只是整天擔(dān)驚受怕，不是要原地踏步自怨自艾，而是要主動(dòng)地去學(xué)習(xí)怎么適應(yīng)它，才能在未來有發(fā)展。

所以，都2019年了，請(qǐng)不要猶豫，人生有多少年可以等著我們?nèi)ニ伎歼x擇呢，畢竟這個(gè)社會(huì)發(fā)展的太過迅速，稍一停留，再回神已經(jīng)被落下很遠(yuǎn)了。的學(xué)校并不多見，畢業(yè)之后的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)來說要小一些，等到在行業(yè)內(nèi)做幾年沉淀下來，出去就被人尊稱一聲“大佬”，從此走上人生。

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